為迎接業(yè)務(wù)旺季,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展,進(jìn)一步堅定信心、鼓舞士氣,有效克服外部大環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營管理的不利影響,逆勢而上,確保公司四步走第一年戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。公司研究決定,自三月份起在全公司范圍內(nèi)全面開展為期四個月的春雷活動。
三至六月份是公司開展各項業(yè)務(wù)的黃金季節(jié),這四個月是確保生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)承接、工期履約的關(guān)鍵階段,對本財年各項指標(biāo)的完成起著決定性的作用。公司要求,各部門對此必須有清醒的認(rèn)識,以強(qiáng)烈的緊迫感與憂患意識推進(jìn)各項工作。要立即行動、科學(xué)安排、攻堅克難,迅速掀起各項工作的大干熱潮。
2015年,是公司的“突破年”。在組織開展“春雷”活動過程中,必須緊緊圍繞“人人參與,業(yè)績突破”的欣格瑞文化主題,圍繞“增強(qiáng)盈利能力、提高運營質(zhì)量”的發(fā)展主基調(diào)。在扎實有序開展本次活動的同時,全面提升各項工作的效率與水平。
為保證活動的順利開展和有效實施,公司建立健全了春雷活動工作團(tuán)隊,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,專人組織監(jiān)管,各部門積極配合的良好工作局面?;顒右筮M(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確分工,強(qiáng)化責(zé)任,細(xì)化節(jié)點。公司為春雷活動實施策劃了詳盡可行的執(zhí)行方案。同時要求各部門要高度重視“春雷”活動,把春雷活動當(dāng)成當(dāng)下最重要的工作去抓。部門負(fù)責(zé)人需要合理安排部署并對活動負(fù)總責(zé),發(fā)動部門人員積極參與“春雷”活動。公司總裁辦作為本次活動的管理和協(xié)調(diào)部門,將及時通報活動開展情況,溝通信息、交流經(jīng)驗,為活動提供組織保障,幫助各部門攻克難關(guān),推動活動深入開展。
公司要求,各部門要立即行動起來。貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合根據(jù)各自情況制定的活動方案,嚴(yán)密組織實施,確?;顒尤〉脤嵭?。同時,要把此次活動貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的過程始終。搶抓時機(jī),乘勢而上,以嶄新的精神風(fēng)貌投入到各項工作中,為圓滿完成公司四步走第一年戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù),推動企業(yè)快速發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!
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